パート先での人間関係を円滑にして仕事に集中するための５つの方法

みなさん、パート先の人間関係、うまくいっていますか？

私は週5日、お昼過ぎまでのパートをしています。
40人ほどの同僚がいて、20代～50代のほぼ女性だけの職場です。

私は今までの仕事では、同じ部署に10人程度の、少人数の環境で働いてきたので、
これだけの大所帯は初めてでした。

この大人数の中で、周りの人とどのような関係を築いていけばいいのか、
最初はちょっと戸惑うところもありました。

その戸惑いから脱却すべく、自分なりに色々試した結果、
うまくいっている方法があります。

そもそも「人間関係がうまくいっている」とは？

どういった状況が、人間関係うまくいっていると感じるのかは
人それぞれだと思います。

①職場の人とガッツリ、交流を深めて、友人のような関係を築きたい人

②ある程度の距離を保ちつつも、仕事についての悩みなども相談できるような関係を築きたい人

③業務に関わること以外の交流はいっさいせず、最低限の関係がいい人

私の場合は②の状況が該当します。
ここからは②の人間関係を築くための方法について書いていきます。

実践すべき5つの方法とは

私なりに、色々と実践した中で、
ここを意識したら、人間関係が円滑になって、仕事もしやすくなった！
と実感できたのが、これから紹介する5つの方法でした。

挨拶は目を見て、明るいテンションで言おう

これ、当たり前のことなんですが、
1日に何十人もの人と会うので、意識的に自分から挨拶しないと、
「おはようございます」の一言もなしに仕事が始まってしまいます。

目を見て「おはようございます！」って明るいテンションで言われると、
嬉しくないですか？

特に、入社して間もないと、挨拶が第一印象になります。
挨拶から、コミュニケーションを始めましょう。

ミスをしたらまずは謝り、お礼を言おう

仕事中のミスは、誰しもが経験していると思います。
そのミスで誰かに迷惑をかけてしまったとき、
しっかり謝ることは当然のこと。

さらに、なんでミスしてしまったのか、
どうすればミスが起きなかったのかも言葉にすることも大事なことだと思います。

自分のためにもなりますし、
指摘してくれた相手への誠意にもなります。

ミスをしてしまった相手に、指摘するのって勇気いりますよね。

だからこそ、言ってくれた人にはお礼も言うようにしています。

だるまん

ある時、私がミスをしてしまったとき、先輩Aさんがフォローしてくださり、

その後Aさんから指摘を受けたことがありました。

正直Aさんは言い方がキツイこともあり、苦手でしたが、

　「すみませんでした、教えていただきありがとうございます。

　　次からは〇〇を確認してミスないようにします。」

って伝えたところ、先輩Aさんとは、その後少し良好な関係になったと思います。

しっかり向き合った結果だと感じました！

こそこそ話にはのらない

大人数で女性が多いと、どうしても少なからずあるのが「コソコソ話」
噂話だったり、職場の誰かの話だったり、不満不平だったり。。。
「大変だよね～」「嫌になっちゃうよね～」とか聞こえてくることがあります。

正直なところ、周りで見ていて気持ちのいいものではありません。
話の内容がなんであれ、です。

「コソコソ話」にのらなくても、仕事はしっかりできますので、
絶対に巻き込まれないようにしましょう。

仲間を尊重しよう

業務の中で、誰かがやらなきゃいけないけど、
ちょっと面倒な業務ってありますよね。
それを、他の誰かがやってくれているのを見かけたら、
「○○さん、ありがとうございます。」
って一言声を掛けるようにしています。

自分の仕事の手を止めて、その業務をするのが面倒なことは、
私自身もわかっているからです。

それに、私がその面倒な業務をしているときに
「ありがとうございます！」って言ってくれる人がいると、
気持ちよく仕事ができるって知っているから。

ちょっとした一言で、仕事って気持ちよくできるものです。

ちょっとした手助けをしよう

それぞれに割り当てられた業務を、
時間内に終わらせなければならない、
時間に追われることの多い仕事なのですが、
そんな中で、ほんとにちょっとしたことですが、
相手の気遣いにほっこりすることがあります。

具体的には・・・
自分の側にある備品を取って渡す。
他の人がチェックする内容が多そうだったら、手を貸す。
重そうに荷物を運んでいたら、手を貸す。
困ってそうだったら声を掛ける。

これは、自分がしてもらって嬉しいな、と感じたことです。

普段はあまりお話することがない人でも、仕事中のちょっとした手助けで、
相手に好印象になるんじゃないかな、と思います。

さぁ、すぐに実践してみよう！

今回紹介した5つの方法は、目新しいことではなく、
「当たり前じゃん！」と思うようなことかもしれません。

でも、その当たり前が本当に大事。
この当たり前ができていると、周りからの印象も良くなり、
業務も進み、円滑な人間関係を作れるのではないかと思います。

難しいことではありません。
是非、次の出勤日から始めてみましょう！